中国国新控股有限责任公司及其子公司概览
走进中国国新控股有限责任公司的大门，你将会体验到作为一家央企的雄厚实力与优越待遇。对于即将加入公司的新鲜血液，这里有一份详尽的待遇介绍等待着你。
一、薪资与福利
中国国新控股有限责任公司为应届生提供的薪资水平大约在20-26万元之间。对于那些前台岗位，如投资、金融类的岗位，薪资更是可观，并且后期的绩效奖金系数十分优厚。这与财政部金融央企的薪资水平相齐，甚至更高。
除了基本的薪资，公司提供的福利也是相当吸引人的。员工可以享受到六险二金、健身房、人才公租房等福利待遇。对于那些想要在北京落户的员工来说，好消息是这里提供100%的北京户口解决率。
二、国新健康保障服务集团
国新健康保障服务集团在薪资方面也是非常具有竞争力的。其中，有59.4%的岗位薪资在￥15-30K/月之间。对于本科毕业生来说，平均薪资约为￥19.3K，而对于硕士毕业生，平均薪资为￥26.9K。公司在招聘时主要看重本科学历（占比达到84.1%），并倾向于拥有3-5年工作经验的候选人。
三、中能国新控股（南京）有限公司
在这家公司，薪资集中在￥8-50K/月之间，占比高达97.6%。本科的平均薪资为￥25.8K，而南京地区的平均薪资为￥23.0K。学历要求主要为本科（占58%），同时也有一部分大专学历的要求（占18.5%）。
四、其他子公司及岗位亮点
除了上述两家子公司外，中国国新控股还拥有其他子公司。例如国新证券，其资产总额达到了惊人的9000亿元，利润总额也达到了较高的水平。而其中的证券投资顾问岗位的待遇也相当可观。"冷门央国企"也是一大亮点，初始薪资超过20万/年，转正后更是有机会达到或超过25万/年。这样的待遇也包含了六险二金以及北京户口指标等福利。整体来看，国新系企业的待遇会因为子公司及岗位的差异而有所不同。但总体上，无论是央企主体还是其子公司，都在薪资和福利方面表现出良好的吸引力。尤其是央企主体，不仅薪资高、福利全面，还能解决员工的户口问题。这无疑是一个值得期待的就业选择。无论是健康保障、证券等子公司的中等偏上薪资，还是部分技术类岗位的高收入机会，都为求职者提供了广阔的发展空间和良好的待遇保障。如果你正在寻找一份稳定且具有发展前景的工作，这里或许是你的理想之选。
