中新网北京6月11日电，近日北京市商务局发布了一份名为《外卖人员新冠疫情防控指引（第四版）》的新指南。这份指南旨在更好地保障外卖人员的健康和安全，同时确保为市民提供安全、可靠的餐饮服务。
这份指引特别关注外卖人员在服务封控区、管控区等中高风险地区的工作情况。针对这些区域的外卖人员，采取了严格的“白名单”管理机制。在此机制下，这些外卖人员需要每天接受一次核酸检测和一次抗原检测，以确保他们的健康状况符合工作要求。
除此之外，指引还实现了外卖人员的划片分区域管理。这意味着，在固定的区域内，只有相对固定的外卖人员能够接单配送。这样不仅能确保外卖服务的效率，也能减少疫情传播的风险。外卖人员的活动范围也受到了限制，原则上只能在“居住地—工作地—配送区域”之间活动。
企业也需要承担重要的责任。他们需要严格按照北京市人民的相关要求，落实“四方责任”和常态化疫情防控措施。企业还需要建立外卖人员的分级管理机制和备案机制，确保外卖人员的健康和工作状况符合标准。
企业还需要加强对外卖人员的居住管理，确保他们不住在违规群租房，并鼓励企业为员工提供集中居住。企业还需要建立健康监测制度，每日进行体温监测，并做好信息登记。如有员工出现相关症状，需要及时报告并就医。
在疫情防控期间，外卖人员还需要注意个人卫生和防护措施。他们需要佩戴口罩、勤洗手、避免直接接触公共场所的物品和部位。企业还需要推广应用无接触式配送模式，减少疫情传播的风险。
企业需要建立健全的外卖人员双向沟通机制，保障外卖人员的权益，同时也方便企业与外卖人员进行有效的沟通和协调。
这份新发布的《外卖人员新冠疫情防控指引（第四版）》为外卖人员和市民提供了更加明确和严格的疫情防控指导，旨在确保大家的安全和健康。企业应建立与外卖人员的双向沟通机制，确保信息畅通无阻。企业应确保能将重要的通知、要求及时传达给外卖人员，外卖人员也能将工作中的问题、困难及时反馈给企业。这种良好的沟通机制有助于增强企业运营的透明度和效率，提升外卖人员的归属感和责任感。
在面对特殊的健康问题时，外卖人员更是要迅速响应。如果收到健康宝弹窗提示、风险提示短信或接到流调电话，他们应立即暂停配送业务，迅速向企业报告相关情况。这不仅是对自身健康的负责，更是对整个社会防控疫情的责任。他们应按照相关要求，积极配合做好后续工作，确保防控工作的顺利进行。
面对新冠肺炎疑似病例、确诊病例或无症状感染者的接触情况，外卖人员更是要高度重视。他们应立即向企业报告，并配合做好密切接触者的追踪和流行病学调查工作。他们的积极配合对于疫情的防控工作至关重要，有助于及时发现和控制疫情的传播。
面对疫情的复杂多变和防控要求的不断更新，企业应灵活应对。当防控政策出现新的规定时，企业应迅速响应，及时调整防控策略，确保防控工作的有效进行。企业应及时向外卖人员传达新的防控要求，确保每一位员工都能及时了解并遵守相关规定。这种灵活应变的能力，将有助于企业在疫情期间保持稳健的运营态势。
