团队内部的矛盾重重与李茂的退团之路
在至上励合这个团队中，长期存在的内部矛盾逐渐积累，最终在李茂的退团中爆发。这个矛盾并非是突如其来的，而是在团队发展的道路上早已种下隐患的种子。
团队内部的分歧始于发展方向的争议。成员们在音乐、影视等多元化的发展道路上产生了分歧，资源分配的均衡性成为了矛盾的焦点。多次被媒体曝光的互爆黑料、争夺资源等冲突，无疑加剧了团队内部的紧张氛围。李茂本人也在采访中坦言与其他成员的关系破裂，兄弟般的感情出现了裂缝。
与此李茂个人的负面舆论也愈演愈烈。涉及债务问题、打人以及向粉丝借钱未还等争议，不仅严重影响了他的个人形象，也加剧了团队内部的矛盾。甚至被指责抢占队友女友的传闻，更是让团队的声誉雪上加霜。
在这背后，公司的干预与职业规划的分歧也不容忽视。李茂退出时官方声称是因为“事业发展和职业规划不同”，但也有分析指出，经纪公司天娱传媒的强势管控可能是导致矛盾激化的重要因素。公司长期控制的艺人发展路径，使得成员们缺乏自主权，这也成为了激化矛盾的一个关键点。
李茂的退团，无疑给团队带来了沉重的打击。至上励合逐渐陷入停滞状态，成员的接连丑闻更是让团队口碑崩塌。这一切也侧面反映了李茂退团前，团队已经处于分崩离析的状态。
回首整个，我们可以发现，李茂的退团并非单一原因导致，而是多重因素共同作用的结果。团队内部的矛盾、个人的负面舆论、公司的强势管控以及职业选择的困境，都在其中扮演了重要的角色。这一也给我们留下了深刻的启示，团队的发展需要成员间的相互理解、尊重与信任，同时也需要公司给予艺人更多的自主权和尊重。只有这样，才能避免类似的矛盾再次发生，让团队走得更远。
