任职动态与核心管理者王晓松
自王晓松于2019年从王振华手中接过新城控股集团的董事长重任，至今他仍稳坐此位，并兼任总裁及环境、社会及管治委员会的职务。这一角色使他成为公司的核心决策者，引领新城控股走向新的高度。
王晓松，一位富有远见的企业领导者。他在任职期间积极推动企业社会责任项目，致力于将公司打造成一个具有社会责任感的现代企业。记得在2025年4月的一次公司公益活动中，他以董事长的身份出席，进一步推动了“幸福公益月”和“春种计划”，展示了他在公益领域的决心和投入。
职业背景与教育成就
王晓松的教育背景令人瞩目。他毕业于南京大学环境科学专业，拥有深厚的学术底蕴。职业道路上，他先在江苏新城常州公司担任工程部土建工程师，之后转战上海公司工程部，最终晋升为项目总经理。凭借出色的业绩和才华，他逐渐升任至江苏新城助理总裁、市场营销部总经理等重要职位，直至今天的董事兼总裁。
薪酬与管理挑战
作为公司的高层管理者，王晓松的薪酬也是公众关注的焦点。据悉，他的薪酬在2024年达到了约447万元，同比增长约3.3%。随着公司业绩压力的增加和基层员工薪酬的调整，高管薪酬体系的“选择性考核”机制也引发了争议。尽管如此，王晓松仍需稳定公司大局，同时面对住宅开发业务萎缩带来的挑战。作为公司的掌舵人，他需要为新城控股找到新的增长点，同时维护和强化公司的公益品牌形象。他战略上的重心正聚焦于商业板块的运营和公益品牌的打造，为公司开拓更广阔的发展空间。在王晓松的领导下，新城控股正朝着一个更加稳健和有责任感的未来迈进。期待他在未来能带领公司走向更加辉煌的未来。
