【消息】浙江省企业退休人员基本养老金调整方案揭晓
随着多省份陆续公布上调退休人员基本养老金的消息，浙江省也于近期公布了2022年企业退休人员基本养老金的调整方案。据社保网心血管健康网小编了解，此次调整旨在更好地保障企业退休人员的生活质量。
一、定额调整
浙江省企业退休人员每人每月将增加32元的基本养老金，这一标准相较于去年提高了2元。这一调整标准体现了对退休人员的关心与支持。
二、挂钩调整
挂钩调整包括与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩两部分。
1. 与缴费年限挂钩：缴费年限15年及以下的部分，每满1年每月增加1.5元；缴费年限在15年以上至30年的部分，每满1年每月增加2.5元；缴费年限超过30年的部分，每满1年每月增加3元。这一调整标准充分体现了长缴多得的原则。
2. 与养老金水平挂钩：按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。这一比例相较于去年降低了0.31%，但仍能体现多缴多得的原则。
三、适当倾斜调整
1. 高龄倾斜：男满70岁、女满65岁且不到80岁的退休人员，每人每月增加25元养老金；年满80岁及以上的退休人员，每人每月增加50元养老金。这一调整标准旨在更好地保障高龄退休人员的的生活质量。
2. 特殊群体倾斜：对于其他四类特殊群体，本次调整后，其养老金水平将不低于2021年企业退休人员人均水平，低于该水平的将按照2021年水平确定。这一政策旨在确保特殊群体的基本生活需求。
以牛阿姨为例，她参加本次调整前66岁，月养老金4500元，缴费年限29年。按照浙江省的调整方案，她每月养老金可以增加175元，调整后月养老金水平为4675元。这一调整方案充分体现了浙江省对企业退休人员的关爱与支持。
浙江省2022年企业退休人员基本养老金的调整方案旨在更好地保障退休人员的生活质量。定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合，体现了公平与效率的原则。这一方案的实施将有助于提高退休人员的幸福感和生活质量。
