社保问题，一直是关系到每个职工的重要事项。当我们因为各种原因离开工作岗位后，社保的缴纳问题便成为了关注的焦点。那么，社保断了几年还能继续交吗？我们又该如何处理好呢？让我们一起来了解一下。
社保是我们可以放心依靠的社会保障。即使有一段时间没有继续缴纳社保，也并不意味着我们就失去了这份保障。实际上，养老保险和医疗保险都是累计缴纳年限的。只要养老保险累计缴纳15年，就可以在退休年龄领取养老金；而医疗保险则根据不同地区的规定有所不同，例如有的地方规定男缴纳25年，女缴纳20年，便可在退休后享受医疗报销的待遇。
那么，社保随时可以中断，也可以随时续交。对于那些对买房、买车、孩子上学等有特殊需求的人来说，社保的连续缴纳变得尤为重要。比如成都，想要购房就必须连续缴纳满2年的社保。但如果没有这类需求，社保的缴纳则可以相对灵活，只要退休前有一个较长的累计缴纳记录即可。
那么，当我们要续交社保时，应该如何操作呢？如果你离职后去了外地工作，你需要将社保转移至外地。只需到原交费地的社会保险部门开具社保缴纳凭证，并带到新地方的新单位，剩下的手续就由单位来办理。而如果你在本地找到新工作，只需将你的社保号告诉新单位，单位就可以为你办理社保续保手续。
那么，社保续交和补交又有什么区别呢？在户籍地缴纳的社保，可以选择补交也可以选择不补交。而非户籍地缴纳的社保，则不能补交。自己缴费需要个人承担全部金额，而公司续交则只需个人承担部分金额。如果因为社保中断导致缴费年限减少，最直接的影响就是退休后领取的退休金会减少。对于社保的续交和补交问题，我们需要根据自己的实际情况和需求来做出选择。
即使社保断了几年，我们仍然可以继续缴纳，只要我们达到法定退休年龄并累计缴纳满规定的年限，就可以享受到相应的保障。对于每一个职工来说，都要关心自己的社保问题，确保自己的权益得到保障。
