百特台湾再次荣获亚洲人力资源专业权威刊物HR Asia举办的第二届「亚洲最佳企业雇主奖（Best Companies to Work For in Asia 2019）」，在186家参赛企业中脱颖而出，展现出卓越的员工健康心理指数、企业认同度和向心力。这一荣誉充分肯定了百特台湾在打造优质职场环境方面的成果，超越产业其他企业。
百特台湾地区总经理暨东南亚地区副总裁姚敏皎表示，员工的热情与合作精神是百特成为最佳雇主的关键。百特致力于创造一个安全、包容的工作环境，让员工在此成长并发展。我们的目标不仅仅是提供工作机会，更是培养积极的企业文化，推动企业的永续发展。
All Baxter Care计划是百特的核心理念，始终坚持以员工为中心。深耕台湾38年的百特，不断寻求为员工提供一个安全、包容的工作环境和职业发展空间。公司专注推动ABC（ACE/Bewell/Culture）百特好发展、好健康、好文化，从共好开始，推动企业的永续发展。
A.百特好发展A.C.E.：百特重视员工的个人发展，鼓励良性人才流动，全力培养员工发挥潜能。2018年推出的『百特菁英发展计划』通过翻转式学习结合组织议题，给予高潜力员工历练机会。这些经过培训的菁英人才在之后的3到6个月内成功扩增职责、升迁或转调至其他岗位，实现了人才良性流动，充分展现了百特对员工多角度发展的承诺。
B.百特好健康BeWell：百特关注员工的生理、心理和心灵健康，推行五大诉求——健康体魄、自信态度、乐活生活、协力合作和贡献社会的精神（Health3.5）。除了组织多种运动活动外，公司还推出了一系列健康规划，如运动月竞赛、流感疫苗补助等，以凝聚员工向心力，帮助他们实现工作与生活的平衡。
C.百特好文化Culture：百特的转型文化和公益文化深植人心，其『简明』『迅速』『合作』与『勇气』的文化价值观得到充分体现。公司不仅提供家庭友善的弹性工作安排，还推出了多项福利政策，如团保纳入眷属、家庭照顾假等。每年举办的家庭日和亲子日活动更是让员工与家人的关系更加紧密。百特台湾的员工积极参与志愿者活动，通过CSR活动帮助了众多家庭和学生。
这一系列的举措不仅展现了百特台湾的卓越雇主形象，更体现了其对员工的关爱和对社会责任的承担。百特将继续努力，为员工创造一个更加美好的工作环境，推动企业的持续发展。
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