中心报道：民工坠落致残遭雇主不当处置，法院作出严厉判决
在繁忙的建筑工地上，一位普通的民工龚某的人生突然遭遇了巨大的变故。他在高空作业时从竹梯上跌落，遭受严重伤害，脊椎压缩性骨折。他的雇主李某并未给予及时的医疗关怀和照顾，反而将他锁在工棚内，导致龚某心理受到强烈刺激，最终精神失常。近日，安徽省舒城县人民法院对此事件进行了公正的审判，判决雇主李某赔偿受害人龚某各项经济损失共计67000多元。
回溯事件经过，龚某于2010年在浙江省桐乡市的一处建筑工地为承包商李某打工。某日，在进行高空作业时，龚某脚下的竹梯突然打滑，导致他从高处坠落。事故发生后，龚某被紧急送往医院，经过诊断，他的背部椎体压缩性骨折。经过六天的住院治疗，医生要求他继续卧床进行恢复训练，并在一个月内避免自行坐立及下床。
在龚某受伤后，李某并未立即通知他的家人，也没有遵守医生的护理建议。相反，他将龚某安排在工棚内休息，并反锁工棚门长达七天。这期间，龚某遭受了巨大的心理压力，最终打破了工棚门并出现暴力行为。警方介入后，李某才将龚某送回了他的老家。回到家乡后，龚某的状况并未好转，他打砸了财物，甚至打伤了他的父亲和邻居。经过确诊，龚某患上了精神分裂症。
法院审理认为，龚某与李某之间存在雇佣关系，李某在生产过程中监管不力，缺乏必要的安全生产设施，导致龚某摔伤致残。对于龚某摔伤后的不当处置，包括未及时通知家人和缺乏适当的护理，进一步加剧了龚某的病情，导致其患上精神分裂症。法院认定李某应承担赔偿责任。
法院综合考虑各项因素后作出判决：李某应赔偿龚某医疗费、误工费、残疾赔偿金等经济损失费用共计67000多元。这一判决体现了法律的公正和严谨，为受害者龚某伸张了正义。也提醒广大雇主在生产过程中要严格遵守安全生产规定，保障员工的生命安全。
