一、关于普通职工退休年龄的调整
随着时代的发展，我国的退休年龄政策也迎来了新的调整。对于广大职工来说，最为关心的莫过于退休年龄的变化。
对于男性职工，原先的退休年龄为60周岁。自2025年1月1日起，每4个月将延迟一个月的退休时间，最终延迟至63周岁。以1970年出生的男性为例，若按照原先的政策，他们将在2030年满60周岁退休。但根据新的规定，他们的退休时间将逐渐后移，具体的退休月份需结合其出生时间及延迟规则来确定。
对于女性职工，原先的退休年龄分为两类：女性工人50周岁，女性干部55周岁。现在，女性工人的退休年龄将每两个月延迟一个月，最终延迟至55周岁；而女性干部的退休年龄将每四个月延迟一个月，最终延迟至58周岁。例如，1970年出生的女性工人，按照原先的政策，她们将在2025年满50周岁退休，但新的规定意味着她们需要延迟至2025年后的对应年份退休，具体时间可参照官方发布的对照表。
二、关于特殊工种的退休调整
对于从事特殊工种的职工，其退休年龄也有所调整。男性特殊工种从原先的55周岁延迟至58周岁，每四个月延迟一个月；女性特殊工种从原先的45周岁延迟至50周岁，每两个月延迟一个月。例如，1970年3月出生的男性特殊工种职工，按照新的规定，他们的退休时间将从原定的2025年3月延迟至2025年4月。
三、其他注意事项
值得一提的是，对于灵活就业人员，他们达到最低缴费年限后可选择提前退休，但养老金基数会降低15%-20%。自2039年起，将取消弹性退休政策，统一按照新的规定执行，即男性63岁、女性工人55岁、女性干部58岁。
新的退休年龄政策对于不同性别和工种的职工都有所涉及。为了更好地了解自己的退休时间，建议大家通过官方发布的《延迟法定退休年龄对照表》进行查询。这一政策调整旨在更好地适应我国的人口老龄化趋势，保障养老金的可持续发放，为未来的养老事业打下坚实的基础。
