麦当劳公司近日在内部网站上发出健康建议，引起了广泛关注。这次建议的主旨是鼓励员工为了身体健康尽量避免食用快餐。文章以深情的口吻提醒员工，食用快餐并非明智之选，并建议控制奶酪、培根和蛋黄酱等配料的摄入量。
这一建议的背后却隐藏着一些现实的问题。麦当劳的员工收入微薄，常常入不敷出。尽管作为全球快餐巨头，麦当劳并未考虑加薪以改善员工的生活状况，反而建议他们申请救济。这一举动无疑受到了媒体的批评。
麦当劳内部网站上登载的文章，以图表对比的方式清晰地列出了“健康食物”和“不健康食物”。令人瞩目的是，麦当劳的招牌食品——汉堡包、薯条和碳酸饮料被列入了“不健康食物”的行列。文章深入剖析了快餐的弊端，并明确指出高脂肪食物可能导致人们超重。
文章进一步强调，在快餐店用餐很难吃到健康的食物。即便不含反式脂肪酸，快餐店供应的食物也大多是高脂肪高热量的，而且基本上不会出售低脂肪食物。文章建议员工选择沙拉、汤羹和三明治等更为健康的食物。
麦当劳的这些健康提醒却引发了不少吐槽。美联社指责麦当劳“言行不一”，因为奶酪、培根、蛋黄酱等美味配料在麦当劳的菜单中广泛存在。而《每日邮报》则把这一事件与麦当劳的内部规章制度联系起来，指出许多分店员工没有时间和机会去别处吃饭，这实际上是在逼迫员工食用不健康的食物。
这并不是麦当劳第一次发出令人意想不到的建议。在芝加哥的一名员工因无力支付取暖费和孩子们的食物费用而求助时，麦当劳建议她去申领食品券和供暖补助。这一事件再次引发了公众对麦当劳员工待遇的讨论。
作为快餐行业的领军企业，麦当劳应该意识到员工健康的重要性，并采取实际行动来改善员工的工作环境和待遇。而不是仅仅停留在表面的健康建议上，应该为员工提供更加全面和实际的支持。更多精彩内容，请浏览现代快报。
