艾伦之所以选择了那份薪水为12000的工作，背后是她多年职场生涯的智慧结晶。她深谙这样一个经济学基本原理：明天的100永远比不上今天的50。面对两份工作的选择，她以冷静的财务眼光做出了决策。
艾伦最近在MSN上与我频繁交流，关于她面临的新的职业抉择。她收到了两份工作邀请，一份薪水8000，另一份则是12000。让她犹豫不决的并非仅仅是薪水，而是两个公司所提供的“前途”。
公司A的老板对她极为欣赏，承诺让她拥有举足轻重的地位，每月薪酬8000元。这家新成立的小公司人员稀少，她能指挥的人并不多。而公司B虽然规模不大，但背景稳健，正在互联网行业中摸爬滚打。
艾伦在描述中强调了公司A老板对她的高度期待和美好蓝图。这些包括有机会接触一流的管理大师、世界500强CEO和中国知名企业家等。尽管眼前的薪酬看似较少，但老板描绘了一个壮大的未来，并承诺在合适的时机考虑她的股份问题。而公司B，在艾伦的眼中，只是提供了一个普通的白领职位。
最终艾伦选择了公司B。这让我想起了最近看到的一个故事：一位耶鲁大学毕业生在求职过程中，通过视频简历展示自己的才艺，不断重复着成功哲学。但他并没有被那些宣扬成功哲学的银行家们录用，他的视频反而成了互联网上的笑柄。
这个故事和艾伦的选择提醒我们，职场上的“作秀”往往只是公司、老板或招聘者的表演。我们需要谨慎对待那些夸大其词的描述和承诺。对于招聘者来说，他们可能会针对不同的人群使用不同的套词。对于新人，他们可能会强调企业的辉煌前景和先进理念；对于有一定经验的人，则可能强调权力赋予和薪水的未来增长趋势。
艾伦之所以做出这样的选择，是因为她知道，华丽的言辞并不能增加她钱包里薄薄的薪水的厚度。她明白，对于那些言过其实且千篇一律的吹牛，需要保持警惕，因为它们很可能会很快露出狐狸尾巴。
艾伦的选择体现了一种理智和成熟。她没有盲目追求所谓的“前途”和“机会”，而是根据自身的实际情况和职业生涯的考虑，做出了最符合自己利益的选择。这是一个职场人的明智之举，也是我们每个人在面临职业选择时应该学习的态度。
