重塑中国人寿集团领导历程的篇章
一、中国人寿集团先驱领导群体
在中国人寿集团的发展历程中，有几位重要的领导者留下了深刻的印记。
杨超，于2005年至2011年期间担任集团党委及董事长。在他的引领下，中国人寿集团成功实施了“主业特强，适度多元”的战略。与此万峰担任集团副总裁并兼任股份公司总裁，共同开创中国人寿的辉煌时代。
随后，袁力在2011至2012年接任董事长一职。他主张“有舍有得，守住底线”，继续推动中国人寿稳健发展。万峰依旧担任核心管理职务，确保集团的持续壮大。
在杨明生执掌集团的六年（2012至2018年）里，中国人寿集团得以“做大做强”。值得一提的是，万峰在2014年卸任了股份公司总裁职务。尽管如此，他在中国人寿的重要地位仍然不可忽视。
二、中国人寿股份公司的重要时期与人物（股票编号：601628.SH）
万峰自2003年起升任副总裁。他在七至十年间（2007至2014年）担任总裁职务。这一时期，董事会汇聚了一批杰出人才，其中包括时任副总裁刘英齐、接任万峰任总裁的林岱仁以及曾任财务负责人的刘家德等。他们共同助力中国人寿的发展壮大。
三、后续发展及领导更迭
万峰于2016年转任新华保险董事长后，中国人寿集团迎来了新的领导力量。王滨在四年间（2018至2022年）担任集团领导职务，为中国人寿注入了新的活力。如今，蔡希良自2024年起接任董事长一职，他将带领中国人寿走向新的辉煌。
这一系列领导人的更替与变革，见证了中国人寿集团的成长与壮大。每一位领导者都在其任期内为中国人寿的发展做出了重要贡献，使中国人寿集团在中国保险行业中独树一帜，成为行业的佼佼者。他们的努力与付出，为中国人寿的未来奠定了坚实的基础。
