格力内部暗涌：王自如的离职疑云
近期，格力内部掀起了一阵不小的波澜，有关王自如的离职传闻引起了广泛关注。据内部员工透露，公司OA系统中已无法搜索到王自如的联系信息，此前需其签字的文件现改由他人处理。这一变动最早在2024年8月便已有迹象，但格力官方及王自如本人均未公开发声。
王自如的离职并非毫无预兆。回顾其职业生涯，不难发现背后隐藏的波折。他曾因未履行3383万元案款被法院列为被执行人，并在2024年1月被限制高消费。紧接着，其关联公司也因经营异常被列入名录，股权遭到冻结。这些法律纠纷或许成为他离职的。
不容忽视的是，王自如在格力的角色远非普通员工。他曾任格力数字化渠道改革项目负责人，深受董明珠赏识。董明珠曾对其能力公开表示赞赏，称其“对市场认知深刻”。王自如的离职，无疑对格力的数字化渠道改革带来一定影响，离职后，格力的数字化战略是否会有所调整或延续，目前尚未有明确的说明。
有关王自如离职的猜测层出不穷，其中不乏他与董明珠的私人关系传言。有人认为，这可能是加速其离职的原因之一，然而这一说法尚未得到确凿的证据支持。
至今（2025年6月），王自如的公开动态及格力后续的的人事安排仍迷雾重重，引发了业界和公众的广泛关注。这一事件不仅关乎王自如个人的职业生涯，更折射出格力在数字化转型过程中的挑战与变革。随着事件的进一步发展，我们期待格力能给出更多明确的回应和说明。
