针对当前未检索到一本院校在招聘会上出现洗碗工岗位的具体回应这一情况，我们可以进行如下分析和推测：
一、招聘会上的岗位来源
院校组织的招聘会通常会邀请各类企业或机构参与，为学生提供一个与用人单位接触的机遇。在这样的场合，洗碗工等基层岗位可能是由参会单位，如餐饮企业、学校食堂外包公司等发布的。这些单位可能会在招聘会上寻求合适的员工来填补岗位空缺。例如，某高中食堂招聘洗碗工的信息可能就是由这样的单位发布的。
二、岗位需求的合理性
部分招聘会是为了满足广大求职者的需求而设立的，因此会包含各种各样的岗位。除了专业对口的技术岗位，一些后勤、服务类职位也会出现在招聘会上。例如，在以往的北京某大型招聘会上，曾经提供了800余个岗位，涵盖了服务业、制造业等多个领域。洗碗工这样的岗位在招聘会上出现也并非不可理解。
三、关于争议的回应
如果洗碗工这一岗位在招聘会上引发了公众的争议，比如关于学历要求与岗位实际需求的匹配度问题，那么主办方可能会通过调整合作单位或者公开说明岗位筛选标准来进行回应。但到目前为止，关于这一岗位的争议并没有明确的信息显示主办方是如何回应的。
四、进一步核实
为了更准确地了解招聘会上的情况，我们需要进一步核实招聘会的主办方以及具体的岗位发布单位。这样才能明确责任主体，了解岗位的真实情况。我们也需要保持理性，对于出现的特殊情况要进行深入分析，避免因为表面现象而产生过于片面的看法。
虽然目前我们没有检索到一本院校针对招聘会出现洗碗工岗位的具体回应，但结合以往的经验和其他类似招聘场景，我们可以推测这一岗位的出现是有其合理性的。为了进一步了解真相，我们还需要进行更多的核实和。
