一、案件正式移交法院，罪名有所变更
关于张某涉嫌强制猥亵一案，于2021年12月正式移交至法院审理。除了原本指控的强制猥亵罪，检方在移送法院的过程中新增了侮辱罪。对此，周某的代理人表示，罪名的调整是由于案件调查中补充了相关证据，这是案件进展的一个阶段性标志。
二、张某的强制猥亵罪判决揭晓
济南市槐荫区人民法院于2022年6月22日对张某的强制猥亵罪做出一审判决，判处其有期徒刑一年六个月。法院认定张某在宴请期间及次日凌晨趁周某醉酒之际，两次实施猥亵行为，且未表现出任何悔罪态度。张某的妻子不服一审判决，提出上诉。二审法院于2022年9月2日裁定驳回上诉，维持原判。
三、周某后续情况更新
周某因被阿里巴巴以“传播虚假信息”为由解除劳动合同。对此，周某表示坚决不接受，并计划通过法律途径维权。针对案件发酵以及公司处理不当的问题，周某明确表示，自己从未对外传播任何信息，并将坚持通过司法程序寻求公正。
四、案件背景深入
张某，身为济南华联超市的员工，在2021年7月与阿里巴巴员工周某的商务宴请中首次接触。后续发生的导致张某被指控实施猥亵。警方的调查报告显示，目前并无证据证明存在事实上的猥亵行为。至于周某的前上司王某文，因证据不足未获批捕，仅受到行政处罚。整个引发了社会的广泛关注与讨论，随着案件的进展，公众期待公正的裁决结果。
此案不仅关乎个人权益的保护，更是对社会道德底线的严峻考验。我们将持续关注此案的进展，期待司法公正的最终实现。
