上海最低工资标准调整
自2012年4月1日起，上海的最低工资标准经历了一次显著的调整。这不仅是一次简单的数字变动，更是关乎众多劳动者权益的重要。让我们一同这次调整的详细内容。
一、月最低工资标准的变动
自新的调整之后，月最低工资标准由原1280元/月上调至了1450元/月。这一增长幅度，是对劳动者辛勤付出的应有回报，体现了社会对于劳动力价值的重新定位。那么，这个标准究竟包含哪些内容呢？
调整后的月最低工资标准并不包括：延长工作时间的工资、特殊工作环境的津贴、个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，以及各类补贴如交通、住房补贴等。这意味着，除了基本的月工资，劳动者还有可能通过加班、特殊工作环境补偿以及各类补贴获得额外的收入。
二、小时最低工资标准的调整
与此小时最低工资标准也同步从11元/小时调整为12.5元/小时。这一调整反映了按小时计工的劳动者的价值增长。同样，这个标准也不包括个人及单位的社保费用。
三、背景与意义
这次调整是上海连续第19次提高最低工资标准，累计增幅达到了170元。这不仅体现了社会经济发展的成果，更是对劳动者权益的有力保障。值得注意的是，2012年全年，最低工资标准以4月1日为分界点，在此之前，仍执行旧的标准。
这次调整是对劳动者的一种鼓励和激励，也是社会公平与正义的一种体现。随着经济的发展和社会的进步，劳动者的权益得到了更好的保障，这也是社会和谐稳定的重要基石。
