关于退休人员补发养老金的具体情况，以下为您详细解读：
一、适用人群及条件
针对特定人群，补发养老金并非面向所有退休人员。在2024年12月31日前完成退休手续的人员，例如那些在2024年1月至12月间退休的人们，他们将有机会享受到因养老金计算基数调整后的补发待遇。对于在2025年开始退休的新人，他们将需要等到次年的基数公布后才能进行核算。值得注意的是，这一政策主要针对的是机关事业单位中的“中人”，即那些在2014年10月前参加工作，并在改革后退休的人员。他们需要在2024年9月前退休，才能享受过渡性养老金的差额补发。参与补发的退休人员须为城镇职工养老保险的参保者，并且需要满足养老保险连续缴费满15年且无断缴、欠缴记录的条件。
二、补发类型及实际案例分享
补发的养老金主要分为几类：因养老金计算基数调整而进行的补发、过渡性养老金的差额补发，以及部分地区针对特定群体的历史性补发。例如，在上海的某职工在2024年退休后，可能会在7月收到1897元的差额补发。对于那些在机关事业单位工作的“中人”，他们可能会按照新旧养老金计算方式的差额进行70%的补发，且这一比例会逐年递减。在山东的一位教师，因其35年的工龄，每月能收到200元的补发。
三、需警惕的误区及重要提示
“补发5年”并非一项普惠政策。这一政策主要针对特定群体，如“中人”或历史政策衔接人群。大部分退休人员的补发周期通常较短，可能是几个月到一年。城乡居民养老保险的退休人员并不享受此次补发政策。对于2025年开始退休的新人，他们需要等待基数公布后才能进行核算和补发。
退休人员在考虑是否享有补发养老金的资格时，需详细了解并核对自身的实际情况是否符合相关政策要求。对于具体的补发金额和时间，应以当地社保部门的官方公示为准。建议关注当地社保部门的通知，以便及时了解的政策动态。
