一、核心职能与主要任务
作为北京市总工会，我们的核心职能主要表现在以下几个方面：
1. 政策贯彻与工运理论研究：我们坚决贯彻执行党的路线方针，深入开展工运理论调研，积极参与涉及职工利益的法律法规的制定与监督，确保每一位职工的权益得到切实保障。
2. 职工权益保障：我们设立了12351服务职工热线，为职工提供“7×24小时”的诉求响应机制。我们还联动12345市民热线系统，全方位解决职工在生活中遇到的问题，确保职工的权益不受侵犯。
3. 组织建设与培训：我们负责工会组织的建设、干部的管理及培训。近期，我们还通过能力建设培训班，提升社会组织服务职工的水平，为职工提供更专业、更高效的服务。
4. 劳模与荣誉管理：我们协助推荐全国及市级劳动模范，组织“五一”劳动奖章等评选表彰工作，让优秀的劳动者得到应有的荣誉和尊重。
二、近期的重点项目与进展
为了更好地服务职工，我们进行了以下重点工作和项目：
1. 服务优化：自2024年起，我们将12351热线全面纳入12345市民热线系统，实现了诉求处理的高效化，确保职工的诉求能够得到及时、有效的回应。
2. 社会组织联动：2025年，我们启动了“首都公益伙伴项目”，吸引了185家社会组织申报的256个项目。这些项目将重点服务新就业形态的劳动者，推动职工创新，提高职工的生活质量和幸福感。
3. 职工服务项目：我们提供了心理服务、法律援助、医疗互助、创新助推等多元化的服务。职工可以通过我们的官网或热线直接办理，方便快捷。
三、组织结构与领导团队
我们的领导团队由主席、副主席等职务构成，其中包括专职与兼职领导。例如，齐静担任市人大常委会副主任兼市总工会主席，张良任党组书记。我们的工会组织下设职工服务部、纪检监察组等部门，并管理直属事业单位。
北京市总工会始终坚持以职工为中心，整合资源，创新服务模式，持续强化职工权益保障与社会组织协同。我们致力于构建一个更全面的职工服务体系，让每一位职工都能感受到工会大家庭的温暖和关怀。
