钉钉入职登记表必须如实填写吗？关于这个问题，许多人在通过钉钉入职时或许会产生一些疑惑。
当企业采用智能人事管理，要求新员工入职前填写【入职登记表】时，钉钉作为一个高效的信息收集工具，确实有其存在的必要性。通过扫描二维码，新员工可以轻松提交个人信息并进入公司待入职名单。这并不意味着可以随意填写或编造信息。
钉钉的信息收集是全面且严谨的。通过不间断的打卡确认，它能获取你的定位、工作内部运作流程、审批流程以及工作结构等信息。所有的信息都可以通过后勤平台查询，以确保信息的真实性。填写假信息不仅是不明智的，而且可能会导致严重后果。
那么，为什么现在入职都要用钉钉填写信息呢？钉钉作为阿里巴巴开放的一款适用于公司使用的应用，其便捷性和高效性受到了广大企业的青睐。使用钉钉填写入职信息可以快速将新员工加入到公司的人事库内，替代了传统的人工登记方式，大大提高了工作效率。
钉钉内部集成了各种审批功能，提高了公司内部部门之间的协作能力。日志和智能报表可以快速汇总当天的工作数据，并作出对应的分析，加速公司实现数据化管理。钉盘内的公司文件夹则方便新员工快速了解公司的内部规章制度等重要信息。
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