身处职场，遭遇不轨行为，无疑是令人震惊、困惑甚至恐惧的。我们必须明确一点：任何形式的未经同意的身体接触或性暗示行为，都是绝对不能容忍的。作为受害者，你有权利、也有能力保护自己，并采取必要的行动。
面对这样的困境，以下是你可立即采取的措施：
一、确保自身安全。如果骚扰行为仍在继续，请立即离开现场，前往公共区域，并确保有人陪伴。联系你信任的同事、朋友或家人，避免单独与对方接触。
二、保留相关证据。详细记录事发的时间、地点和具体细节，包括是否有目击者。如果有身体接触，请避免清洗或更换衣物，以保留可能的生物证据。检查工作场所是否有监控录像，并尽快申请保存记录。
三、正式举报。与公司的HR部门取得联系，提出书面投诉并保留副本。根据中国的相关法律法规，用人单位有法定义务制止职场性骚扰。如果公司未能妥善处理，你可以向当地的劳动监察部门（拨打12333热线）、妇联（拨打12338热线）或公安机关报案。
四、寻求法律援助。保留所有证据，并咨询专业律师。根据《民法典》第1010条，你有权依法追究民事责任。如果情况严重，你还可以依据《刑法》第237条【强制猥亵罪】报警，追究刑事责任。
五、获得心理支持。你可以联系公益机构，如北京红枫妇女心理热线，倾诉你的遭遇，并获得心理支持。对话记录在未来必要时也可以作为证据使用。
请务必记住：这不是你的错，无需为此感到羞耻。你有权拒绝任何令你不适的行为。法律明确规定保护受害者的隐私。
如果你需要具体地区的法律协助或心理支持渠道，请告诉我你所在的城市（无需提供详细地址），我会尽力提供更精准的资源信息。你现在的感受非常重要，但你的安全更是至关重要。我们站在你这一边，支持你走出困境，维护你的合法权益。
