一、成都女职工纯母乳喂养产假延长政策解读
近日，成都市宣布了一项令人振奋的政策，旨在鼓励并支持母乳喂养。自2025年2月24日起，凡是选择纯母乳喂养的成都市女职工，将额外享受一个月的产假，期间待遇不变。这一政策无疑是对母亲和婴儿健康的关怀。
政策详解：
想要享受这一额外产假的女职工，需满足以下条件。她们必须选择在成都市的爱婴医院进行分娩，并获取由医院开具的“纯母乳喂养产假证明”。新生婴儿需要在成都市内的儿童保健机构完成至少两次保健记录，并且明确标注为纯母乳喂养。这一政策的申请时间窗口为分娩后的3至5个月内，逾期将无法补明。
适用范围：
这项政策不仅适用于在成都市内分娩的女职工，也包括在市外分娩但选择在成都市内接受儿童保健服务的职工。如果女职工选择的儿童保健机构并非爱婴医院，那么她们可以前往所在地区（市）县的妇幼保健机构开具证明。
二、假期调整动态更新
除了产假政策的调整，成都市还对春节假期进行了优化。从2025年开始，春节的法定假期将由3天增至4天，通过调休可以形成8天的长假。未来，还有可能会进一步取消调休，假期延长至9天。这一调整无疑为广大市民提供了更多的休息时间。
清明节和劳动节的放假安排也有所调整。清明节（4月4日-6日）将放假3天，不调休；劳动节（5月1日-5日）将调休5天，4月27日需补班。
三、温馨提示
成都市卫健委每年初会在官网公示爱婴医院名单，非爱婴医院没有开具证明的资格。妇女节（3月8日）等部分公民假日如果恰逢周末，原则上不会额外补休。提醒广大市民，以上政策以官方通知为准，需关注具体实施细则及证明材料要求。
这一系列的假期调整和对母乳喂养的支持政策，展现了成都市对市民福利的关注和提升，值得我们期待和欢迎。
