经过深思熟虑和全面修订，我国妇女权益保障法在10月30日经过了全国人大常委会的审议通过，这一时刻标志着我国妇女权益保障事业迈出了新的步伐。自2005年和2018年修订以来，这部法律经历了又一次全面的更新，并将于2023年1月1日起正式实施。这一进步是对我国妇女事业发展巨大成就的肯定，同时也对现有的挑战和问题作出了回应。
全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂指出，这次修订的妇女权益保障法，是在回应社会的强烈关切和期待。该法案的修订草案曾两次公开在网上征求意见，共收到了超过70万条意见，成为近年来收到意见最多的法律草案之一。这充分显示了公众对于妇女权益保障问题的关注和热情。
新修订的妇女权益保障法有诸多亮点。它全面贯彻落实男女平等的基本国策，不仅全面保障妇女的权益，还根据新时代的特点和要求，强化了特殊保护。它完善了的保障措施，强化了妇女联合会等有关方面的保障职责，形成了全社会尊重和关爱妇女的氛围。
在人格和人身权益方面，新法强调了妇女的人格尊严不受侵犯，严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠。它也明确规定了在发现、报告、解救、安置、救助、关爱被、绑架的妇女等方面的职责。在防范和处置性骚扰、性侵害方面，新法也进一步完善了相关机制。
劳动和社会保障权益的完善，同样是此次修订的重点之一。新法旨在消除就业性别歧视，将性别歧视纳入劳动保障监察范围，并明确用人单位对女职工的责任，包括在劳动（聘用）合同或服务协议中必须包含女职工权益保护的内容。
在生育保障方面，新修订的法律强调国家建立健全职工生育休假制度，明确用人单位对女职工的生育保障义务。这意味着，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形限制女职工的晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务等。
郭林茂强调，妇女权益是基本人权，而妇女权益保障是国家人权事业的重要部分。目前，我国已建立了包括一百多部法律法规在内的全面保障妇女权益的法律体系。在这一体系下，妇女的权益得到了充分的保障，她们在社会的“半边天”作用也日益显现。
此次修订的妇女权益保障法不仅是对我国妇女权益保障事业的一次重要提升，也是对我国社会文明进步的一次重要推动。让我们共同期待一个更加公平、和谐的社会，期待每一位妇女都能享有平等的权利和尊严。
