董小姐，一名才华横溢的女性，在34岁的年纪，于2011年2月踏入了太平洋女性网，先后担任执行总编辑及总编辑的职务。在这一年的时间里，她凭借着出色的工作表现，让太平洋女性网的业绩如日中天，飙升超过100%，成为该公司2011年年报的最大亮点。
今年4月19日，一个令人振奋的消息传遍公司——董小姐怀孕了。经过医院的检查，却发现了先兆性流产的迹象，医生为她建议了休息一段时间。当天，她立刻将这个喜讯告知了总公司的高级副总裁，并申请了一星期的病假。
就在4月24日上午，一场意料之外的谈话在办公室发生。副总裁找到董小姐，以她怀孕无法胜任工作为由，要求她主动辞职。听到这个消息的董小姐惊愕不已，坚决拒绝了这一要求。就在当日下午，副总裁再次找到她，用更温和的语气表达了公司的立场：“女性网需要一个稳定的核心，老板不愿有任何闪失。”董小姐依然坚守自己的立场，表示不会主动辞职。
令人意想不到的是，谈话结束后，董小姐回到办公桌时，发现电脑已经无法打开。原来，公司首席营运官得知她拒绝辞职后，下令封锁她的电脑、销毁门卡、注销内部账号，并停止她在公司内网的所有权限。此刻的董小姐，连公司的大门都无法进入。
这一事件迅速引起了公众的关注和网友的激烈讨论。人们不禁为董小姐的遭遇感到愤慨，同时也对太平洋女性网的做法表示质疑。作为一家有影响力的网站，竟然因为员工怀孕而将其无情辞退，这种做法无疑让人想起那句古语：“卸磨杀驴”。要知道，董小姐曾为网站的发展立下过汗马功劳。
消息传出后，网友纷纷指责太平洋女性网知法犯法。不久前，国务院已经通过了《女职工劳动保护特别规定》，明确规定企业不能因职员怀孕而强制辞退。对此，网友批评太平洋女性网“不女性”，指责其对待员工的方式过于冷酷无情。这一事件不仅引发了网友的广泛讨论，也让更多人开始关注职场女性的权益保护问题。
