在浦江创新论坛的首届女科学家峰会上，澎湃新闻高级记者朱奕奕深入了如何赋能女性科技人才发展，共筑绿色未来的重要议题。
联合国妇女署中国办公室代表安思齐在会上发表深刻见解，揭示了科技领域存在的性别差距。她指出，全球仍有大量妇女和女童被排除在互联网和科技发展的进程之外，性别鸿沟巨大。统计数据显示，过去60年里女性学者发表的文章仅占总数目的四分之一不到，女性获得的学术资源和支持远远少于男性同行。这不仅反映了科研领域的性别不平等，也揭示了技术本身可能加剧性别歧视的问题。
安思齐强调，为了推进科学和技术领域的性别平等，我们需要进行结构性变革。她进一步指出，妇女在关键领导决策中的缺席是一个严重的问题，现有的性别刻板印象和职场偏见使得许多妇女和女童在科技领域的发展道路上遭受阻碍。为了弥补这一差距，安思齐提出了多项建议。
我们需要鼓励更多的女童接触科技教育，培养她们对新兴绿色和蓝色产业的兴趣。提供充分的训练和指导，为她们成为未来的科学家打下坚实的基础。为了确保能源转型的正常实施，让更多女性参与科技发展也是至关重要的。为了加速这一进程，安思齐提倡确保妇女和女童获得充分且平等的资助支持，同时促进代际沟通，让年轻女孩与女性科学榜样建立联系，让女科学家在她们的人生和职业发展道路上发挥引导作用。
荷兰爱思唯尔全球首席执行官白可珊也在会上分享了全球科学领域的数据。她指出，尽管科学领域的毕业生中女性占比达到一半，但在科研工作中的女性比例却不到三分之一，仅有4%的女科学家能够晋升至领导层。这一数据揭示了女性在科研领域所面临的挑战。白可珊强调，科研工作者性别身份的多样性对于研究的方向和服务对象具有重要影响。增加科学界的女性数量对于确保女性能够平等获得医疗卫生服务至关重要。
值得注意的是，中国女科学家在近零排放研究领域的表现令人瞩目。近五年来，该领域的男女比例在中国为100比56，高于全球平均水平。这意味着中国女科学家在该领域的科研产出比远高于她们在所有其他领域的科研产出比。白可珊认为，科学与男女平等对社会进步和全球发展目标的达成具有同等重要性，包括地球的可持续发展。我们需要共同努力，打造一个绿色、公平的未来。
这篇报道的记者深入挖掘了女性科技人才发展的问题和挑战，同时提出了推动性别平等的建议和看法，引发了读者对这一重要议题的深入思考。希望通过这样的报道能引起社会对于女性科技人才发展的关注和支持。
