女性就业问题一直是社会关注的热点问题，涉及性别差异的问题也是屡屡被人们提及。针对女性劳动者就业难、失业率高、收入与男性差距大等现实问题，性别职业隔离、退休年龄的性别差异以及隐形的职场性别歧视等问题更是凸显了女性就业的困境。
女性就业的重要性不言而喻，不仅关乎个人经济独立，更是实现自我价值的重要证明。女性就业不仅仅是个人层面的贡献，更是对整个家庭和社会的贡献，减轻了国家的社会负担，为国家的国民就业贡献了自己的力量。在这一问题上，歌曼丽创始人兼总裁周晴晴深有感触。作为女性和领导者的双重身份，她深切关注女性职业发展和个人成长。
歌曼丽企业在取得巨大经济效益的也积极为社会创造就业岗位。其旗下数千家门店为超过百分之九十的女性提供了就业机会，更帮助上千名女性成功创业。许多全职妈妈、企业普通员工甚至高龄女性，都在歌曼丽平台上实现了自己的人生目标，拥有了属于自己的事业。她们不仅在家庭和社会中地位有了质的飞跃，更获得了幸福感和成就感。
以苏州优秀加盟商计静珍为例，这位47岁的女性在歌曼丽创业，事业红火，业绩斐然。她的成功故事只是千千万万歌曼丽人奋斗的缩影。从这个角度看，歌曼丽已经成为了一个有影响力的女性创业平台，为众多创业者尤其是女性创业者提供了实现梦想和自我的机会。
歌曼丽承载了梦想与机遇，为创业者们打开了通往成功的大门。未来，歌曼丽将坚持激发女性创业就业的热情和活力，积极发挥企业主体作用。它不仅关注女性的职业发展，更关注女性的个人成长和价值实现。在这样的平台上，女性可以充分发挥自己的潜力，实现自己的人生目标。歌曼丽将在社会主义现代化建设的新征程中，继续为巾帼力量贡献力量，为女性就业创业做出更大的贡献。
