震惊！A股上市公司董事长强制员工五一假期加班，言论不当引发轩然大波
在春意盎然的五一假期，正当人们沉浸在休闲与放松之际，一则关于上市公司中青宝董事长的消息却如惊雷般炸开。据悉，公司董事长李瑞杰在内部群聊中发表不当言论，强制要求研发团队在假期期间加班。他的强硬态度甚至带有威胁意味：“不服从的，立即炒掉”，并且强调“加班期间绝无加班费”。这一消息立即引起了公众的广泛关注。
事件的背景显示，李瑞杰为了“保证项目进度”，不惜牺牲员工的休息时间，甚至使用了侮辱性语言。这样的行为不仅违反了劳动法的相关规定，也无视了员工的权益和企业的社会责任。据劳动法规定，法定节假日的加班需要与员工协商，并支付不低于工资300%的报酬。强制无偿加班是违法的行为。
事件曝光后，中青宝迅速做出反应。他们在第一时间通过微信公众号发表了致歉声明，承认董事长因一季度业绩压力情急之下做出了不当行为。公司承诺将严格执行劳动法的规定，维护员工的合法权益。这一事件对中青宝的影响已经难以挽回。舆论的批评声如潮水般汹涌，公众质疑公司的企业文化以及员工权益的保障机制。媒体的批评更是毫不留情，“无视法律法规”的指责更是直指其核心。
更令公众震惊的是，公司董事长李瑞杰因这一事件不得不辞职。据悉，他因工作安排原因辞去了一切职务，转任战略发展部部长。其职务由他的儿子李逸伦接任。这一家族企业的内部变动也让人们对公司的未来投以更多的关注。舆论对此事件的发酵和后续影响持续扩大，中青宝事件成为了企业滥用管理权的典型案例。这一事件揭示了部分企业在业绩压力下漠视劳动者权益的问题，引发了社会对企业社会责任的深刻反思。虽然公司在后续声明中强调“以人为本”，但公众对其整改的诚意仍存疑虑。希望这次事件能真正引起企业的深刻反思和行动，真正做到尊重每一位员工的付出与权益。
