未曾想，李丰这位西安的大学生，在参加国家公务员考试时，遭遇了意想不到的挫折。尽管他的成绩名列前茅，体检结果也显示他身体健康，但在那一纸关于乙肝的检测报告中，他却成了“乙肝携带者”。这个标签，让他的公务员之路就此中断。
李丰的遭遇并非孤例。在多次交涉无果后，他愤而起诉西安市公务员局，要求撤销体检不合格的决定。行政复议、行政诉讼一审的失利，使他的维权之路更为坎坷。如今，距离上诉已经过去八个月，但判决却迟迟未出，这让人不禁质疑，公务员考试的公正性何在？
回溯李丰的考试经历，他在2010年4月顺利通过了笔试和面试，以第二名的成绩进入了体检环节。在复检后，他却被告知乙肝检测第二项和第五项阳性，不适合过群体生活。对于这个结果，李丰多方咨询医生、教授，得到的答案都是他是正常健康人，不会传染。但这一说法并未被招录方接受，李丰因此被拒之门外。
李丰的维权之路并未结束。他不仅起诉了西安市公务员局，还提起了对体检医院的诉讼，要求共计11万元的民事赔偿。无论是法院还是招录方，对于他的诉求都显得不够敏感。即便三部门有明确规定入职体检中不得进行乙肝检测，但招录方依然我行我素。这让李丰深感失望和愤怒。
国内知名反歧视公益人士陆军表示，“国考”中的健康歧视已经成为了一个普遍存在的问题。很多考生因为体检环节的不公正待遇而失去了就业机会。中国政法大学宪政研究所发布的调查报告也显示，公务员招考中的就业歧视现象仍广泛存在，其中健康歧视的比例高达百分之百。
对于李丰来说，他的遭遇不仅仅是个案。他的遭遇让我们看到了公务员考试中存在的深层次问题。对于这些问题，我们需要深入并寻求解决之道。我们也应该借鉴其他国家的做法，对公务员招录制度进行改革和完善。只有这样，我们才能真正实现公平、公正、公开的公务员考试环境。
