江海职业技术学院近期发布的大规模招聘公告引起了广泛关注。该公告宣布了14个专业的20个教师岗位正在招聘中，其中绝大多数岗位只需本科学历即可报名，甚至有1个岗位只要求专科学历，但丰富的从业经验是必备的。这种降低学历要求的大规模招聘在全省高职院校中实属罕见。
打破常规，本科毕业生也有机会成为大学教师。这则招聘公告在江海学院六大院、部展开，涉及机电汽车、经济管理、基础教育等多个领域。以往高职院校教师招聘通常要求硕士研究生及以上学历，而现在，门槛有所降低，使得更多的本科生有了成为大学教师的机会。
以物流、电商、营等专业为例，岗位要求全日制本科及以上；汽车专业要求有本科背景和三年以上企事业工作经历。虽然高速铁路客运乘务专业只要求专科学历，但应聘者需具备列车长级别的实际经验。这一改革举措吸引了大量应聘者，短短几天内已经收到了超过百份的简历。
学校降低学历门槛并非放松标准，而是更注重实战人才。江海学院校长孙永如表示，这次招聘改革旨在吸引具有丰富实践经验的技术人才来充实教师队伍，以满足当下职业教育发展的需求。学校更看重应聘者的实际工作经验和技能，而非单纯追求学历。
为了确保招聘环节的公平公正，学校对报名人员进行了严格的初审和复审，并成立了由校长担任组长的领导小组和专家组。每一场面试都会有严格的考核，包括试讲和面试两个环节，以测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质。
对于这一改革，家长和学生的看法不一。有些家长担心学历层次不够的教师是否能达到应有的教学水平，但许多在校学生表示赞同。他们认为，拥有丰富从业经验的老师能结合实际教学，让专业课更加有趣。
孙永如校长表示，社会的观念也需要转变。他认为，与新时代国家职业教育改革的新要求相比，职业教育教师队伍还存在一些问题，如数量不足、来源单一等。为了破解这些问题，学校在人才引进制度上进行了，推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。
江海学院的这次招聘改革是为了适应新时代职业教育的发展需求，吸引更多具有实战经验的人才加入教师队伍。学校将确保招聘环节的公平公正，为在校学生提供更具有实用性的教育体验。这一改革措施无疑为许多有志于从事教育工作的年轻人提供了更多的机会，也体现了学校对于实用型技能人才培养的重视。
