根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。关于15天流产假是否包含周末的问题，实践中存在两种解释：
1. 包含周末的自然日计算：多数地区将流产假视为自然日假期，因此15天包含公休日。例如，劳动法未明确排除周末时，通常按连续日历日计算。
2. 可扣除休息日的特殊情况：若用人单位实行双休或单休制度，部分医疗机构建议可去除休息日，仅计算工作日。但需注意，这种做法需结合单位具体规定或当地政策执行。
若对具体执行存在疑问，建议咨询用人单位人力资源部门或当地劳动保障机构以确认属地化政策。
