中国的医生执业制度长久以来一直坚守着一种原则：医生必须在注册的医疗机构内执业。这种制度下，一个优秀的医生往往等同于一所优秀的医院，患者想要寻求高质量的医疗服务，就必须前往特定的医院。设想一下，如果上海一家知名三甲医院的医生能够到郊区的松江医院坐诊，那么原本可能需要跑到市区来的松江患者，或许就不必长途奔波了。
新方案中提出了一个引人深思的理念：“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间的人才进行纵向和横向交流，并研究注册医师的多点执业。”这一理念似乎在预示着一个更加灵活、人性化的医疗未来。
当几位医生向上海第九人民医院整复外科主任李青峰谈及这个话题时，他们得到的回应却是一盆冷水。“你们这是过度兴奋。”李青峰医生指出，医生的积极反应背后，实际上反映了长期以来医生收入过低的现实。他以自己的两个博士生的经历为例，一个进入企业，月薪8000元，而另一个选择成为医生，月薪却只有2000多元。他们期待多点执业能为自己的收入带来改善。但在当前的中国环境下，医生在职业上的自由度的确受到了很大的限制。
在中国，会诊制度是医生流动的主要渠道。但与多点执业不同，会诊是医院之间的协议行为，医生的行动必须服从医院的安排，所有的责任由医院承担。这导致医院在批准医生外出会诊时非常谨慎，以免出现责任事故对医院造成不良影响。
在很多发达国家和地区，医生如同律师一样，是自由职业者。他们可以签订多家医疗机构的合同，也可以开设自己的私人诊所。相比之下，他们的收入远远超过了其他职业。在中国内地，唯一不受医生只能注册一个执业地点限制的特例是外籍或港澳台地区的医生。如果卫生部门允许外籍医生在多家医院工作的理由是发挥优秀医生的最大能力，那么国内医生也应该享受同样的待遇。
但要实现这一目标并非易事。如果要让中国医生彻底自由，就必须打破原有的劳动和人事制度。还需要建立一个完善的医生信用制度。在国外的自由执业制度下，一旦医生出现责任事故，就会被记录在案并受到相应的惩罚。在中国，这样的制度尚未建立。
李青峰猜测，卫生部门可能会允许医生兼职，即在注册的医院之外再注册一两家医院。但为了防止优质医疗资源的浪费和不公平分配，可能会对医生的兼职地点进行规定。例如，三甲医院的医生必须到下一级医院兼职。如果三甲医院医生依然选择在三甲医院兼职，那么这种制度就无法实现优质医疗资源公平分配的目标。随着公众健康意识的提高，人们越来越关注与日常生活息息相关的健康问题。从食品安全到医疗保障，再到医药信息，每一个环节都与我们的生活紧密相连。而我们知道，健康的生活始于对信息的了解！让我们共同关注健康资讯，开启健康的生活之旅！
