乡镇工会，作为基层劳动者的坚实后盾与温暖之家，近年来在组织建设、职工权益维护及服务机制完善等方面取得了显著成效。
一、组织建设如春潮涌动
在规范化管理的推动下，乡镇工会如破土的春笋，不断壮大。通过制定考核标准，加强实地督导，确保基层工会组织的规范化运行。集体合同的签订、职代会制度的建立以及企业工会的组建，每一处细节都彰显着工会的坚实步伐。在辖区企业的定期检查中，工会组建率达到了令人瞩目的80%以上，甚至涵盖了世界500强企业在内的各类单位。不仅如此，区域性、行业性的工会联合会建设也在深入推进，更多新就业形态的劳动者被纳入工会大家庭。
二、职工权益，坚决维护
乡镇工会深知职工的每一份辛劳与期盼，因此深化工资集体协商机制，制定《企业工资协商工作意见》。联合人力资源部门，推动工资协商流程标准化，源头维护职工利益。困难职工帮扶站的设立，更是为职工提供了法律援助、就业培训及生活救助的温暖之手。2023年，通过技能培训活动，帮助50余名职工重新走上工作岗位，让职工感受到工会的坚实后盾力量。
三、服务大局，创新实践
乡镇工会不仅关注职工的日常权益，更助力乡村振兴与经济发展。协同企业提升职工技能，推动劳动竞赛与技术创新，为乡村经济发展注入活力。结合本地产业特色，开展农产品电商培训等特色服务，拓展职工增收渠道。建立劳动关系预警机制，通过定期排查劳动争议隐患，实现矛盾纠纷就地化解，为乡村创造和谐劳动关系。
四、未来展望，砥砺前行
展望未来，乡镇工会仍有广阔天地。深化新业态劳动者工会的覆盖，保障灵活就业群体的权益；强化数字化转型，搭建线上职工服务平台，提升服务效能；扩大工资集体协商的覆盖面，力争在千人以上企业实现100%协商建制。
乡镇工会在组织建设、职工权益维护及服务机制完善等方面发挥了重要的桥梁纽带作用。未来，我们将继续秉持初心，适应新时代职工的需求，为职工谋取更多的福利与权益，书写乡镇工会的崭新篇章。
