一、淡水河谷矿难引发高管辞职风暴
背景回顾：2019年1月25日，震惊世界的淡水河谷溃坝事故在巴西米纳斯吉拉斯州的Feijão矿区发生，这场灾难导致数百人的不幸离世。审计舞弊的疑云笼罩着这次事故，巴西方面强烈建议罢免相关责任人。
辞职中心人物：面对巨大的社会压力和舆论风波，CEO时华泽（Fabio Schwartsman）与包括黑色金属与煤炭业务执行官鲍平歌在内的四位高管，于同一时间递交了临时免职申请。在辞职信中，时华泽坚决否认个人存在过失，并强调整个执行董事会始终遵循安全价值观，尽职尽责。
继任布局：在董事会正式批准这些高管的辞职后，基础金属业务执行官爱德华多·巴托洛梅奥（Eduardo Bartolomeo）被任命为临时CEO，担负起带领公司走出困境的重任。
二、人事地震下的其他高管动态
基础金属公司CEO德诗妮·奈杜（Deshnee Naidoo）在2023年宣布，她将于一年后离开岗位，公司董事会随即启动新CEO的遴选程序。而在更早的2017年，时华泽接替费慕礼（Murilo Ferreira）成为淡水河谷的新一任CEO，此前他在巴西纸业巨头Klabin有着丰富的任职经历。回溯至2011年，罗杰·阿涅利（Roger Agnelli）因巴西方面的压力而离职，随后穆里洛·费雷拉（Murilo Ferreira）接过公司发展的接力棒。
三、事件后续影响及全球反响
淡水河谷矿难发生后，公司不仅面临可能高达2018年营收20%的巨额罚款风险，而且引发了全球铁矿石市场的剧烈波动。此次高管团队的集体辞职，被外界普遍看作是公司为应对社会责任压力而采取的举措之一。这一事件不仅反映了公司对社会责任的深刻反思和重整旗鼓的决心，也为未来公司的发展走向带来了诸多不确定性和关注目光。
该事件不仅仅是一次人事变动，更是企业社会责任、安全管理等方面的一次严峻考验。淡水河谷需要在全球范围内重新评估其业务运营的安全标准和社会责任，以确保类似事件不再发生。
