银行业薪酬报告：2024年上半年观察
根据A股上市银行披露的2024年上半年薪酬数据，涉及42家银行、超250万从业人员的报告显示，银行业薪酬展现出鲜明的特点。
一、高薪银行全景
股份制及城商行表现突出，领跑银行业薪酬。以招商银行为例，其员工平均月薪高达5.14万元，成为行业的佼佼者。紧随其后的是兴业银行（4.7万元）、浙商银行（4.69万元）和南京银行（4.66万元）。江苏银行以4.57万元的平均月薪也位列其中。尽管平安银行薪酬有所下降，降幅超过6000元，但其平均月薪仍保持在4.58万元的高位。
这些高薪银行主要集中在东部地区的城商行和股份制银行，与其在经济发达地区的网点布局和较高的市场化程度息息相关。
二、国有大行薪酬概况
在六大国有银行中，交通银行的薪酬水平居首，平均月薪为2.78万元。其他国有银行的平均月薪依次为：中国银行（2.76万元）、邮储银行（2.63万元）、工商银行（2.57万元）、建设银行（2.55万元）和农业银行（2.44万元）。由于国有银行的员工基数庞大，且网点广泛分布至县域，其整体薪酬水平相对较低。
三、行业整体趋势
银行业在人力资源方面呈现出明显的减员与结构调整趋势。上半年，银行业整体减员超过3万人。其中，国有大行减员2万人，而股份制银行和城商行则侧重于核心岗位的优化。
薪酬方面，行业分化加剧。30家银行的平均薪酬有所上涨，但也有12家银行薪酬下降。股份制银行部分降薪，如招商银行降幅达每月3000元。尽管国有大行普遍微增薪酬，但行业整体平均薪酬同比下降了5321元，月均降幅为887元。
这些数据反映了银行业在经济承压背景下，为应对市场变化而进行的薪酬结构调整与人力资源优化。银行业正通过减员增效、优化岗位结构等方式来应对经济压力，同时也体现了薪酬与市场化和业绩的紧密关联。
