通和商城的奖金制度独特而富有吸引力，它融合了多层会员体系与双向对碰机制，同时辅以消费返利，旨在推动团队的迅速扩张。让我们深入了解这一制度的各个方面。
一、会员等级与入门条件简述
会员等级分为普通会员和金牌会员。普通会员只需单次消费480元即可加入，享受终身的优惠购物权益，日薪封顶为1000元。而金牌会员则需要消费4800元（相当于累计消费十单），享受更高级别的优惠和更高的日薪，日薪封顶高达1.5万元。这样的设置旨在鼓励会员积极消费，以获得更高的回报。
二、奖金构成与获取规则详解
奖金主要由层奖、碰奖、重复消费奖和零售奖构成。层奖要求会员发展A、B两区各一名同级会员形成对称结构，每发展一层即可获得500元的奖励。碰奖则发生在A区与B区的单数形成特定比例时，每次奖励200元。当下级会员进行重复消费时，上级会员可获得其消费额的一部分作为返利。团队整体消费额达到一定门槛后，积分可用于参与二次奖励。零售奖则是团队成员消费商品零售价的5%，计入个人业绩，用以激励团队扩张。
三、争议与风险提示
尽管这一奖金制度具有激励性，但也存在一些争议和风险。该制度采用双轨制团队计酬模式，要求会员“均衡发展左右区”，这种模式的推广方式曾被质疑涉嫌传销。收益主要依赖于团队的持续扩张，因此存在政策合规性风险和市场推广压力。参与者在享受制度带来的收益的也需要关注这些潜在的风险。
通和商城的奖金制度在激励会员消费和团队扩张方面表现出色，但同时也伴随着一定的风险。对于想要了解更多信息的人来说，这是一个值得深入研究的话题。在深入了解和评估风险后，才能做出明智的决策。
