针对央视“3·15”晚会曝光智联招聘、猎聘网求职者简历被售卖的问题，本报记者解丽深入报道了此事。北京市人力资源和社会保障局已经对这两家涉事企业展开立案调查，并连夜约谈，要求它们立即彻查彻改，严格遵守《网络招聘服务管理规定》等法规，切实保护求职者的合法权益。
央视的曝光引起了市人社局的高度重视，他们紧急部署，并采取了一系列有力措施，以进一步加强对网络招聘行业的监管。这些措施包括：开展专项检查，严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为；完善制度体系，出台实施人力资源市场规章，更细化地保护求职者个人信息；加强行业自律，督促网络招聘企业履行信息保护主体责任，为求职者营造更安全的求职环境。
人力资源和社会保障部也针对此事件给出了求职者的建议。他们提醒求职者，在浏览招聘网站时，要判断其是否具备相应的资质条件，招聘信息是否真实合法，并警惕是否有乱收费现象。对于未公示相关资质、招聘信息过于模糊、要求先交钱再求职或扣押证件等情况，求职者应第一时间保留证据，并向相关部门举报投诉。
人社部还推荐了56家由各地人社部门主办的招聘网站，其中包括部级网站“中国公共招聘网”和“就业在线”，以及北京网站的“就业超市”。这些网站提供岗位空缺、招聘活动、就业政策、服务等信息，为求职者提供了便捷的求职通道。
在链接部分，人社部强调了判断招聘网站是否靠谱的三点注意事项：一看网站是否具备相应的资质条件；二看招聘信息是否真实合法；三是谨防乱收费现象。人社部还强调了人力资源服务机构对于用户信息的保护责任，不得泄露、篡改或非法出售用户信息。
这次事件提醒我们，在网络求职过程中要保持警惕，选择靠谱的招聘网站，保护好自己的个人信息。部门也在积极行动，加强对网络招聘行业的监管，为求职者创造更安全、更公平的求职环境。
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