随着2022年研究生复试的圆满落幕，东南大学的毕业生迎来了求职的重要时刻。疫情防控之下，东南大学发挥线上平台的优势，开展访企拓岗活动，为毕业生提供精准的就业服务。这一行动彰显了东南大学对学生未来职业发展的高度重视和深切关怀。
据了解，东南大学去年毕业生的去向落实率高达97.01%。今年，学校的毕业生总数达到了9918人，其中博士生、硕士生和本科生各占一定比例。值得一提的是，东南大学的本科生去向落实率与深造率有着密切的关联，每年的深造率稳定在60%左右。
在信息、电子工程、网络安全和吴健雄学院等院系，深造率更是高达70%-80%。显然，东南大学在培养学生的学术追求和职业素养方面做得相当出色。而每年的就业主力军是博士及硕士研究生，东南大学会针对华为、中兴通讯、国家电网、国有银行等重要的就业单位，进行精准就业需求匹配。学校领导积极走进各大园区、企业，与各院系一起发挥学科专业优势，签订用人协议，为学生提供更多的就业机会。
东南大学学生处副处长、就业指导中心主任顾欣表示，他们不仅联系重点岗位获取需求，还关注人才招聘动态。根据学校和企业的需求，他们梳理需要就业的学生名单，根据每个学生的特点，在征得学生同意的情况下，为他们推荐适合的岗位并帮助他们投放简历。
值得一提的是，东南大学将就业指导的时间和环节前置，从学生入学开始，就进行职业生涯规划的学习和指导。与往年相比，今年的考公考编热度并未下降，但学生对未来的职业规划更加多元。针对不同校区的专业特点，东南大学提供了针对性的就业指导。
生物医学工程专业的两位学生杜蓉蓉和王淑静，就是最好的例子。他们分别选择了跨专业就业和基层工作，顺利应聘到华为解决方案和测试工程师的职位以及通过了安徽省的选调生选拔。
杜蓉蓉告诉记者：“华为在国内外都有很多研究所，这为我提供了一个好的……”同样地，王淑静则选择了基层工作，她表示：“我还是比较想去基层多看看的，在基层多看多听多学。”
东南大学在就业指导方面做得相当出色，不仅提供了丰富的就业机会，还注重学生的职业规划和发展。在这里，我们看到了一个以学生为中心的大学，为学生的未来发展倾注了大量的心血。希望大家能从东南大学的就业服务中得到启示和帮助。（来源江苏广电融媒体新闻中心）
本文由信息新报投稿，若需进一步合作或咨询，请发送邮件至指定，我们将在24小时内回复。最后要说的是，流产网希望每位毕业生都能找到满意的工作，开启人生新的篇章。
