随着时代的发展，中国的公共假日制度也在不断演变。自2025年起，中国的全年法定公共假日从原先的11天增加至13天，这一变革不仅反映了国家对劳动者休息权益的日益重视，也在全球范围内提升了中国的排名至第62位^[1][2][3]^。接下来，让我们深入了解这一变化的背后以及与其他国家的对比。
一、中国的法定假日全球定位
从基础数据来看，中国的公共假日数量在经历一系列调整后，达到了13天^[1][2]^。在全球153个国家的公共假日统计中，中国处于中游水平，与加拿大、西班牙等国相近^[4]^。这显示出中国假期制度已经迈入了相对合理的阶段。
在横向对比中，我们可以发现，尽管中国的假期天数已经有所增加，但与一些国家相比仍有差距。例如，德国和澳大利亚的假期在12天左右，而日本和瑞士则达到了16天^[1]^。也有一些国家的假期天数超过中国，如韩国、印尼等。但也有一些国家的假期天数低于中国，如巴西仅有9天的法定假期^[1]^。
二、历史演变与结构性特点
中国的假期制度经历了多年的演变。从新中国成立初期的7天，到后来的10天、11天，直至现在的13天^[2][3]^，这一变化反映了国家对劳动者休息权益的日益重视。春节和国庆等长假通过调休，形成了集中的度假周期，但值得注意的是，单双休制度在地区和企业间仍存在差异^[2][6]^。
与国际相比，欧美国家的假期制度侧重于宗教节日，如德国和法国的假期中有许多与宗教相关的节日^[6]^。南美和东南亚的国家则多保留传统的文化节日，如巴西的狂欢节和尼泊尔的宗教庆典等^[1][5]^。东亚国家的假期天数普遍与中国接近，但部分国家通过“振替休日”制度延长了实际休息时间^[5]^。
三、典型国家的法定假日天数示例
以下是几个典型国家的法定假日天数：
- 中国：13天，含调休形成长假期。
- 俄罗斯：13天，含宗教与历史纪念日。
- 美国：11天联邦假日，部分州有所增加。
- 尼泊尔：全球法定假日最多的国家之一，远超其他国家。
- 英国：以传统的银行假日为主导^[1][4]^。
通过对比可见，尽管中国的假期天数已经接近发达国家的平均水平，但在高福利国家面前仍有提升空间^[1][4]^。总体来说，中国的公共假日制度已经迈出了坚实的步伐，这不仅体现了国家对劳动者休息权益的重视，也反映了中国社会文化的多元性和丰富性。
