作为一个职场新人，如何与职场老人建立良好的人际关系，可能是你正面临的一大挑战。让我们一起这个问题。
进入一个新的工作环境，首先需要一段时间来适应和融入。在这个过程中，作为一个职场新人，不仅要学会做事，更要学会做人。只有赢得了前辈和主管的好感，才能拥有好人缘，更好地在职场中发展。
对于新人来说，有些行为可能会让人讨厌，比如白目行为。有些新人因为对环境、情境认识不清，不会看场合行事，有时就会显得白目。那么，在人际关系方面，有哪些是新人千万不要踩的呢？
在称呼方面，不要随意称呼别人，特别是不要叫错了别人的年龄。在称呼同事时，最好观察同事之间的称呼方式，或者客气地询问对方的喜好。
不要主动打探同事的私事。如果同事没有主动聊起，就不要试图了解他们的婚姻家庭等私人信息。喜欢和别人“装熟”、爱打探八卦或隐私的人，往往会让人敬而远之。
还有，新人要尽量避免出言不逊、目中无人。不论你有多厉害，到新环境都要保持谦虚的态度，有问题时用请教而非质疑的口气。这样才不会树敌。
除此之外，有些新人可能会有“公主病”，自以为是公主或王子，受不了任何压力，成天把“我不会”、“我不知道”、“我做不来”挂在嘴边。作为新人，应该主动向前辈请教，展现学习的态度。
那么，如何在新环境中广结善缘呢？
在职场上要会做事也要会做人。新人想要广结善缘，不能只是坐等别人伸出友谊之手，而应该主动示好，找机会和同事多交流。这样人际关系才能无往不利。
穿着打扮也是很重要的一环。让自己的外表看起来和同事很match，容易赢得同事的好感。例如，如果公司的穿着文化专业而保守，那么穿着打扮就要符合这个氛围。知名讲师李飞彤表示，新人最好掌握“衣不越级，饰不超值”的原则，观察同事和主管的穿着等级，避免穿戴得过于高级。
无论走到哪里，微笑都是最好的沟通语言。一个热情、微笑的人，往往能赢得别人的好感。新人也要多请教、不比较、少计较。对于不懂的事情，发问是新人的权利，也是赢得前辈好感的捷径。在对方说话时，要表现出聆听的态度，这是基本礼貌。
说话要会看人“目色”，态度要柔和、不要太强势。多用敬语，经常把请、谢谢、对不起等话挂在嘴边。柔软的语言让人如沐春风，谁不喜欢听呢？
作为职场新人，要会做事也要会做人。只有赢得了前辈和主管的好感，才能更好地融入团队、发展事业。
