中新财经报道，随着2022届高校毕业生规模预计达到创纪录的1076万人，青年就业压力愈发加大。面对这一挑战，积极采取行动，发布了一系列关于高校毕业生等青年就业创业工作的通告。
随着夏日的临近，江西财经大学的毕业生们正忙碌地参与面试。他们渴望把握住每一个就业机会。支持中小微企业吸纳高校毕业生就业，并提供了社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等一系列扶持政策。对招用高校毕业生的中小微企业，还给予了一次性吸纳就业补贴。
强调稳定扩大国有企业招聘规模，为企业规范发布招聘信息，推进公开招聘提供指导。社区专职工作岗位出现空缺时，也优先招用高校毕业生，挖掘基层就业机会。对到基层单位就业的高校毕业生，还给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策。
除了稳定就业，也鼓励高校毕业生自主创业。对创业的高校毕业生，会提供一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。还投资开发创业载体，为创业者提供免费的场地。
考虑到新冠肺炎疫情对高校毕业生就业的影响，也采取了一系列措施。在疫情影响严重的地区，中小学、幼儿园、中等职业学校教师可先上岗再考证。对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，通过公益性岗位进行兜底安置。
还特别关注特定群体的高校毕业生，如有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生。为他们提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，确保每个毕业生都能得到帮助。
从明年起，将取消就业报到证，简化就业手续。应届高校毕业生可凭相关证书和与用人单位签订的合同在就业地办理落户手续。延迟离校的毕业生也可延长入职办理时限。这一系列举措无疑为毕业生们提供了更多的便利和机会。
在这个充满挑战与机遇的时代，高校毕业生们正积极面对就业压力，而也在全力支持他们。这些措施为青年们铺设了通往成功的道路，让他们可以充分发挥自己的才能和潜力。教育部门正在完善高校毕业生网上签约系统，以便用人单位和毕业生能够更加便捷地进行网上签约。特别是在受疫情影响的情况下，网上签约成为了一种趋势，教育部门积极鼓励用人单位与高校毕业生实行网上签约。对于那些因为各种原因延迟离校的毕业生，教育部门也给予了人性化的关怀，为他们延长了报到入职、档案转递以及落户办理的时间限制。这不仅是对毕业生的一种支持，更是对教育事业发展的积极推动。
值得一提的是，入职体检中的项目设置也受到了关注。用人单位在确定入职体检项目时，必须严格遵守规定，不得违法违规开展乙肝、孕检等与岗位无关的检测。这不仅是对劳动者的尊重和保护，更是体现了企业的诚信和社会责任。在此基础上，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，如果高校毕业生在近六个月内已经在合规医疗机构进行了体检，那么用人单位应当认可其结果。这意味着毕业生不必重复进行体检，减轻了他们的负担，体现了对毕业生健康的尊重和信任。如果用人单位或者毕业生对体检结果有疑虑的，可以经过协商提出复检或补检的要求。高校也可以不再组织毕业体检，以便更好地服务学生和满足社会的需求。这些举措的实施，不仅方便了毕业生顺利入职，也体现了社会的公平和公正。希望这些信息能对大家有所帮助。
