什么是公休？对于这个问题，可能刚刚踏入日本语言学校的新生会有些迷茫。公休，即因个人重要事务请假，虽学校未放假，但学生因某些正当理由需请假，且不扣出勤率。
对于在日本语言学校就读的同学来说，出勤率的重要性不言而喻，它直接关系到大家的签证续签问题。学校的规章制度严格，迟到、缺勤都可能影响出勤率。一旦出勤率降至某个临界点，学生可能会面临被“先生小黑屋”或者不得不收拾行李回国的风险。学生们对于公休的疑问颇多，如回国答辩、升学考试、生病请假等是否可以算作公休。
经过咨询各校老师并结合实际情况判断，以下几种情况大概率会被认定为公休：
1. 参加大学、大学院的升学考试或说明会。对于志在升学的学生来说，这是一个重要的机会，理应得到学校的支持。
2. 感染症（如流感等），需要医生开证明。在疫情影响下，因病请假的情况更为常见，学校对此一般会有相应的公休政策。
3. 就职面试。对于即将步入职场的学生来说，面试是重要的一环，因此学校会理解并支持学生因此请假。
4. 回国奔丧（直系）。家庭重大事件是人之常情，学校一般会给予理解并认可为公休。
5. 去入管局、大使馆等办理签证、护照等相关手续。这些官方手续往往需要学生亲自到场，因此学校会理解并支持因此请假。
6. 回国参加论文答辩（需校长许可）。对于即将毕业的学生来说，论文答辩至关重要，学校对此会有相应的支持政策。
7. 其他特殊情况，如新冠疫情等不可抗因素。
并非所有学校都会认同上述所有情况为公休，不同学校有不同的标准。有的学校对于个人事宜请假的情况并不认可为公休。同学们还需要与自己的学校老师进行确认。
另外需要注意的是，即使学校认同某种情况为公休，也会根据具体情况来决定是否给学生算公休。例如，如果学生长期以见学的理由请假，但实际上并未进行任何学习或活动，学校可能会根据实际情况来决定是否给学生算公休。而对于因电车事故导致的迟到，如果能拿到电车公司给的“迟延票”，学校会根据票据来判断是否算公休。如果票据显示电车只迟延了很短时间，但学生却迟到了一节课，那么这种情况一般不会算公休。关于生病请假的情况比较复杂，一般来说只有感染病症如新冠病毒等需要住院治疗的情况才会被算作公假。其他病症基本不会被算作公假如果长期因为住院不能来上课的话甚至会被入管视为不适合继续留学。在签证更新时须附上医院开具的诊断书及学生自己写的说明。至于其他因个人原因请假的情况一般无法算作公休。本文希望为大家解开关于公休的疑惑并为大家留学日本提供有益的参考信息。
